personas revisando documentacion

Вид на жительство на основе социально-трудовой оседлости (Arraigo Sociolaboral)

Легализуй своё пребывание в Испании с нашей помощью по программе Arraigo Sociolaboral!
Ты уже много лет строишь свою жизнь в Испании, но до сих пор не получил вид на жительство? Пришло время сделать решительный шаг!

В IGOLAW мы помогаем тебе получить вид на жительство по социально-трудовой оседлости — быстро, безопасно и индивидуально.
Наша команда опытных юристов сопровождает тебя на всех этапах: проверка соответствия требованиям, подготовка документов, трудовые договоры, социальные отчёты и представительство перед госорганами. Мы детально анализируем твой случай и разрабатываем лучшую стратегию для получения разрешения на проживание и работу без лишних осложнений.

Не позволяй бюрократии остановить тебя. Доверься профессионалам и легализуй своё положение с успехом. Твоё будущее в Испании начинается уже сегодня!

Специальные требования

Лица, которые непрерывно проживали в Испании не менее 2 лет и могут подтвердить:

Образование и квалификация :

Заявитель должен подтвердить наличие необходимой подготовки для выполнения предлагаемой работы.

Трудовой договор :

Необходимо предоставить один или несколько трудовых договоров, которые на момент подачи заявления соответствуют следующим условиям:

  •  Зарплата не ниже действующего минимального межпрофессионального уровня (SMI) или установленной в соответствующем коллективном соглашении — пропорционально отработанному времени.
  •  Общий объём занятости — не менее 20 часов в неделю.

Общие требования

Находиться в Испании (не подавать заявление на международную защиту)

Непрерывное проживание не менее 2 лет

Отсутствие судимостей и угроз для общественной безопасности

Не иметь запрета на въезд и обязательств по выезду

Работодатель (или работодатели) должен соответствовать следующим критериям:

Рабочее предложение должно быть допустимым с точки зрения ситуации на рынке труда Испании

Предоставить подписанный трудовой договор с датой начала после одобрения разрешения

Договор должен соответствовать действующему законодательству и отраслевому соглашению

Если работа неполная, доход всё равно должен достигать законодательно установленного годового минимума

Работодатель должен быть в порядке с налоговой службой и системой социального страхования

Должны быть подтверждены финансовые возможности нанимателя

Срок действия разрешения

1 год

Pagina firmada

Как проходит процесс?

Firmando documentos
  • 1 Первый контакт
  • 2 Персональная консультация
  • 3 Подписание договора и оплата
  • 4 Подписание договора и оплата
  • 5 Сдача отпечатков пальцев (биометрия)
  • 6 Постоянная поддержка

Начни путь к легализации уже сегодня!
Зарегистрируйся через наше приложение — это займёт всего 1 минуту.
Нажми «Стать клиентом» в меню и сделай первый шаг к своему будущему в Испании. Это быстро, просто и безопасно.

Мы организуем индивидуальную встречу, чтобы:
• Проанализировать твою ситуацию
• Составить персонализированный план
• Оформить договор на сопровождение

Ты можешь выбрать удобный способ оплаты:

  • Полная предоплата — для максимально оперативной обработки
  • Оплата в два этапа — для большей гибкости

Ты можешь выбрать удобный способ оплаты:

  • Полная предоплата — для максимально оперативной обработки
  •  Оплата в два этапа — для большей гибкости
  • Назначаем встречу в полиции
  • Ты приносишь только паспорт и фото, остальное готовим мы
  • Получение TIE (карты резидента) — в течение 30–45 дней после сдачи биометрии

В IGOLAW мы остаёмся рядом с тобой даже после получения вида на жительство.
Наша команда в Барселоне поможет тебе с:

  • Продлением документов
  • Налоговыми вопросами
  • Юридическими и административными процедурами

ЦЕНЫ

ТАРИФ БАЗОВЫЙ

Бюджетный вариант для тех, кто уже продвинулся в процессе.
Включает проверку и подачу досье адвокатом с базовым сопровождением. Не включает ответы на запросы администрации и дополнительные услуги. Рекомендуется тем, у кого уже подготовлены документы и есть опыт в миграционных процедурах.

€400

ТАРИФ СТАНДАРТ

Полная помощь в решении основных вопросов.
Включает все основные этапы оформления: юридическую консультацию, подготовку досье и сопровождение, оплату сборов и организацию ключевых встреч. Идеально для тех, кто хочет надёжность и поддержку, но не нуждается в дополнительных услугах, таких как переводы или открытие банковского счёта

€990

ТАРИФ PREMIUM

Комплексное обслуживание без забот.
Предназначено для тех, кто ищет полное сопровождение на всех этапах процесса. Включает подготовку документов, заверенные переводы, административные процедуры, личное сопровождение на приёмах и оплату всех официальных сборов.

€1500

Записаться на консультацию

Часто задаваемые вопросы о временном виде на жительство на основе социально-трудовой оседлости

Это исключительное разрешение на проживание в Испании, которое предоставляется иностранным гражданам, доказавшим непрерывное пребывание в стране и/или наличие социальных и трудовых связей.

Необходимо непрерывно проживать в Испании не менее 2 лет перед подачей заявления.

Да, но суммарное отсутствие не может превышать 90 календарных дней за двухлетний период.

Нет. Одним из условий является не быть заявителем на международную защиту.

  • Вы считаетесь заявителем с того момента, как выражаете намерение обратиться за защитой.

  • Если вы отзываетесь от своей заявки, с этого момента возобновляется отсчёт требуемого срока проживания для получения оседлости.

Это вид временного вида на жительство по исключительным обстоятельствам, предоставляемый иностранцам, которые, помимо выполнения требования о проживании, подтверждают трудовые связи посредством действующих трудовых договоров.

Можно предоставить любой вид договора, предусмотренный испанским трудовым законодательством, при условии, что он гарантирует получение не менее минимальной межпрофессиональной заработной платы или заработной платы по применимому коллективному договору пропорционально рабочему времени.
Также принимаются:

  • Постоянные сезонные (прерывные) контракты.

  • Последовательные временные контракты.

  • Договоры на замещение, если они гарантируют занятость более чем на 90 дней.

Если предоставляются временные контракты, их индивидуальная или суммарная продолжительность должна составлять более 90 дней.

Договор или сумма договоров должны гарантировать минимум 20 рабочих часов в неделю.

Работодатель обязан:

  • Не иметь задолженностей по налоговым обязательствам и выплатам в систему социального страхования.

  • Иметь достаточные экономические, материальные или кадровые ресурсы для ведения своей деятельности и выполнения обязательств по трудовому договору.

Нет. Данный вид резиденции не предусматривает подтверждение деятельности в качестве самозанятого.

Gif Igolaw

Свяжитесь с нами